Christine Ruge-Waldmann

Mediation bedeutet Vermittlung bei Konflikten. Ein häufig verwendetes Bild ist das einer Brücke. Der Mediator hilft eine Brücke zu bauen, in dem er mit den Beteiligten persönliche Interessen, Bedürfnisse und Emotionen klärt und danach fragt, was der eigene Beitrag daran sein könnte, eine Brücke entstehen zu lassen.

Mit Mediation gehen Sie aufeinander zu und gewinnen Handlungsfähigkeit. Mediation bedeutet Verständigung, da sie zur einvernehmlichen Konfliktlösung führt. Der Mediator schafft den Rahmen für Schutz, Respekt und Wertschätzung. Sie richten Ihren Blick auf das, was Sie brauchen und drücken aus, was Ihnen wirklich wichtig ist. Sie bestimmen selbst, was das Ergebnis sein soll und ob das Ergebnis schriftlich festgehalten wird. Der Mediator achtet auf verständliche und eindeutige Formulierungen und bereitet falls Formbedürftigkeit besteht eine notarielle Urkunde vor.

Interessen sind nicht immer gleich, manchmal sogar grundverschieden. Konflikte sind oft unvermeidbar. Das muss aber nicht zwingend schädlich sein. Ein frühzeitiger Meinungsaustausch wirkt einer Eskalation entgegen. Ein Streit kann durch Mediation innerhalb kurzer Zeit beendet werden. Der Mediator ist neutral und hat keine Entscheidungsbefugnis, er ist für alle Beteiligten da. Er leitet strukturiert die Verhandlung und hilft Interessen wechselseitig zu erkennen und zu berücksichtigen.

Auftragsklärung
Das Verfahren der Mediation wird erklärt und die Motivation der Beteiligten erfragt. Grundregeln können aufgestellt werden.

Entwicklung der Themenbereiche
Die Themen, die besprochen werden sollen, werden gesammelt. Bereiche der Übereinstimmung und des Dissenses werden herausgearbeitet und eine Reihenfolge festgelegt

Konfliktbearbeitung
Alle notwendigen Informationen müssen eingeholt werden. Mit Verständnis für die bestehenden unterschiedlichen Sichtweisen werden die tiefer liegenden Bedürfnisse der Beteiligten gesehen. Persönliches Gerechtigkeitsempfinden wird Raum gegeben.

Problemlösung
Optionen werden entwickelt und bewertet. Sie werden gedanklich entwickelt und einvernehmlich ausgewählt.

Abschließende Vereinbarung
Eine Gesamtschau wird vorgenommen und eine Abschlussvereinbarung entworfen, die von den Beteiligten, bei Bedarf auch von externen Beratern, überprüft und ggf. angepasst wird. Nach Unterzeichnung der Vereinbarung und ggf. notarieller Beurkundung ist die Mediation erfolgreich abgeschlossen.

Mediation funktioniert: In 80 % der Fälle wird eine Übereinkunft erzielt

Mediation ist nachhaltig: Die Beteiligten erarbeiten langfristig haltbare Lösungen

Mediation ist beziehungsfördernd: Das Verhältnis zwischen den Beteiligten verbessert sich spürbar

Mediation ist schnell: Innerhalb von wenigen Tagen erhalten Sie einen Termin bei uns

Mediation spart Kosten: Viele Rechtsschutzversicherungen beteiligen sich und sie ist eine Alternative zu langen und teuren gerichtlichen Auseinandersetzungen

Mediation ist vertraulich: Sie lässt den Konflikt im vereinbarten Rahmen

Mediation ist sauber: sie vermeidet „dreckiges Wäsche waschen“ und ermöglicht eine Auseinandersetzung zwischen den Konfliktparteien

Bitte setzen Sie sich gerne für ein kostenloses Informationsgespräch mit mir in Verbindung

Beteiligung der Rechtsschutzversicherung
Viele Rechtsschutzversicherungen beteiligen sich an den Kosten einer Mediation. Ob die Kosten ganz oder teilweise übernommen werden klären wir für Sie mit Ihrer Versicherung.

Vereinbarung im Mediationsvertrag
Die Kosten werden vertraglich mit Ihnen vereinbart. Die Mediation wird auf der Grundlage einer Stundensatzvereinbarung abgerechnet. Wenn ein Vertrag gestaltet wird, kann dieser nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz abgerechnet werden.